公司岗位划分为管理、销售、技术、专业、生产、技工及后勤等七大职系，为各类人才打通多向职业发展通道。

公司致力于为广大员工提供具有竞争力的薪资待遇，综合评估岗位职责、市场人才稀缺性、技术技能培养难度、工作环境等因素进行岗位定薪，薪酬定级处于本地相同或相似规模企业、相同行业75-90分位水平。