南南铝加工开展“我为群众办实事”之“领导下基层”职工座谈活动

时间:2022.05.20 字号

  为进一步密切公司领导与广大职工群众的联系,切实为职工办实事、解难题,5月18日~20日,南南铝加工领导班子成员深入四大制造中心开展2022年“我为群众办实事”之“领导下基层”职工座谈活动,倾听生产一线职工的意见和建议,进一步了解掌握生产一线职工关心、关注的急难愁盼问题,深入探讨为群众办实事的思路举措、方式方法。南南铝加工相关职能部门负责同志、四大制造中心一线职工代表共计160余人参加座谈会。

  座谈会现场气氛积极、热烈,各参会职工代表直奔主题,畅所欲言,从优化生产操作流程、部门间的工作协同、加强职工关爱、改善办公环境等方面提出了具体的意见和建议。针对职工代表提出的每一条意见和建议,南南铝加工领导班子成员认真聆听,认真记录,与职工代表充分交流,现场一一解答职工代表提出的疑问,并表示将深入研究,尽快部署落实。


  听取各职工代表的发言后,党委副书记、总经理李建充分肯定了职工代表提出的意见和建议。他指出,大家能够结合工作、生活实际,提出了诸多良好建议,体现了爱岗敬业的主人翁精神,希望大家将会议精神及时反馈给本部门职工,充分发挥好职工代表作用,继续征集职工建议。


  党委书记、董事长韦强对职工工作提出四点要求:一是各中心、各部门要进一步增强大局意识、责任意识和服务意识,全力以赴解决职工的诉求,畅通部门及板块之间的信息沟通,切实做好职工服务工作;二是希望全体职工立足本职岗位,充分发挥聪明才智,与公司共同解决遇到的各种困难,推动企业良性发展;三是全体职工要提高站位、培养格局,勇于实践、敢于创新,善于总结改善,全力提升个人及团队的核心竞争力;四是全体职工要以主人翁的意识责任,当好“双基”建设的传导者和管理者,制定谋划更高的目标,积极找差距、抓落实,全面夯实基础和基层管理根基,以新面貌、新形象推动各项工作稳步提升,为公司高质量发展添砖加瓦。


  2022年,南南铝加工优化原有的职工接访制度,从原来的把职工“请进来”,转变为领导班子主动“走下去”,通过深入基层召开职工座谈会,领导班子与基层职工面对面交流,第一时间了解基层情况和职工所思所想,做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办,真抓实干解决群众最关心、最期盼的问题。