近日,广投集团所属企业多个基层党建案例获全国性党建创新优秀案例荣誉。八月初,由中央党校(国家行政学院)中国式现代化研究中心、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《中国企业报》集团共同主办的全国企业党建(案例)研讨会暨第四届企业党建创新优秀案例发布仪式在北京举办;八月下旬,由中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办的第五届国企党建创新优秀案例征集推选活动入选名单重磅揭晓,广投集团党委组织申报的9个党建案例、5个党建品牌案例经过初审、复审和终评,从3000多个申报案例中脱颖而出,成功获评2024年度全国企业党建创新优秀案例、第五届国企党建创新优秀案例。
近年来,集团党委全面贯彻新时代党的建设总要求,树牢“抓好党建、办好广投”理念,坚持“一条主线”、夯实“三个深入”、抓好“三个融合”、突出“五个聚焦”,把党的政治优势、组织优势转化为企业改革发展的优势,赋能集团高质量发展。
一是聚焦强根铸魂,加强理论武装。全面推行“领导领学+集体研学+个人自学+专家讲学+现场教学+交流互学”六学联动机制,探索建立跨板块、跨企业协同联动机制,以联学联建推动党史学习教育、主题教育、党纪学习教育全覆盖,切实增强领导干部党性修养,推动广大党员在真抓实干中牢记初心使命,彰显责任担当。
二是聚焦提质升级,深化“五基三化”系列行动。以“七抓工程”持续夯基垒台,强化“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”,织密建强党的基层组织体系,打造“1+6+N”党建品牌矩阵,擦亮“源动力”“铝创排头兵”“数说承诺”“一盐为定”“一项目五先锋”等党建品牌,在生产一线、重大项目、产业园区推进党建活动阵地建设,以“红色阵地”激发“红色动能”。
三是聚焦双融双促,助推党建业务融合。以“书记领办项目”作为推进新质生产力发展有力抓手,推动书记领办“急难险重”和“急难愁盼”项目和问题477个,切实把问题一个一个解决掉,把改革一个一个落下去,把项目一个一个建设好。创建党员突击队359个、党员责任区494个、党员示范岗1163个,开展“党员亮身份践承诺”实践活动260次,把支部建在项目上,让党旗在页岩气、海上风电等项目一线高高飘扬。
四是聚焦政治训练,提升履职能力水平。构建以“战略导向为目标、业务需求为驱动、分层分类为模式、进阶提升为路径、能力培养为结果”的教育机制,通过集中轮训、重点培训、党务内训、现场实训等方式推动党员干部能力提升,采取“走出去”“引进来”“老带新”“师带徒”等方式,营造比学赶超的学习氛围,着力打造一支“三懂三会三过硬”党务人才队伍。
五是聚焦凝心聚力,发挥群团桥梁作用。以党建“新高度”带出群团建设“加速度”,组织开展各项职工喜闻乐见的主题汇报展演、职工运动会、技能竞赛等活动,搭建起工会“连心桥”,积极选树先进典型,近50个集体和个人获得国家级和自治区级荣誉,深化“青”字号品牌创建活动,在国家级青年安全生产示范岗评选中实现零的突破,提升广大干部职工的凝聚力和战斗力。
此次集团14个基层党建创新优秀案例获全国性荣誉,体现了集团推动党建工作与生产经营深度融合的阶段性成果,彰显了集团党建赋能高质量发展的重大成效,展现了集团学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于广西工作论述的重要要求的生动实践。集团将进一步提升党建工作质量,强根铸魂、凝心聚力,持续巩固提升多层级、全业态党建优秀案例成果矩阵建设,为打造“百年实业、百年名企”提供坚强政治保证和组织保证,以扎实工作成效迎接新中国成立75周年。
(来源:广投集团)