匠心淬炼：从“技术新兵”到“技术领头雁”

2012年，刚毕业的韦勇敏加入还在建设中的南南铝加工热轧制造中心，面对十亿级的精密轧机，这个“技术新兵”选择了最朴实的成长方式——扎根一线。在那些“学徒”岁月里，他仿佛一块永不饱和的海绵，白天跟着老技术员亦步亦趋，记录设备参数，晚上抱着厚重的设备图纸挑灯钻研，记录技术要点。无数个日夜的坚守与钻研，让他练就了“听声辨障”的绝活——仅凭轧机运转时细微的声响变化，就能精准定位设备隐患，同事评价他：“设备就像他身体的一部分。”

2015年，热轧制造中心全面投产，由于设备、技术还不成熟，航空用7系铝合金极厚板生产遇到瓶颈。当时26岁的韦勇敏主动请缨，组建青年突击队，带领团队开启“白+黑”攻坚模式。功夫不负有心人，热轧团队查阅了大量行业案例、书籍材料，不断优化轧制工艺，终于成功轧制出中国首块航空用7系260mm铝合金极厚板，成为“中国制造”的骄傲。

7系铝合金极厚板的产出，为南南铝加工高端铝合金材料生产打下了坚实基础。韦勇敏带领团队趁热打铁，积极总结经验，再度创新工艺，轧制出2系超宽幅铝合金板材，该板材批量化应用于商用运载火箭中，为我国航空航天的发展做出了积极贡献。

如今，韦勇敏已主导、参与185项新产品研发及6项省市级技术攻关项目，获得国家专利2项、省市级荣誉10余项，所在团队获得“南宁市工人先锋号”，结合实战经验主笔编制《金属轧制工》省级技能认证体系，以技术创新助力产业升级。

匠心传承：打造“硬核”人才梯队

“要让技术在年轻人手中传承。”作为公司年轻一代的首席技师，韦勇敏始终把人才培养作为自己的重要使命。他牵头成立南宁市级“韦勇敏创新工作室”，构建起“技术攻关+人才孵化+成果转化”的创新生态，编写了《粗轧机标准作业指导书》《粗轧机工序培训手册》等教材及《金属轧制》题库30余套，将复杂的轧制技术分解为58个标准化操作模块，打造青年技工的“成长宝典”;他独创的“三维实训法”——理论课堂打基础、虚拟仿真练操作、项目实战强技能，已成为企业人才培养的“标准课件”。

在他的工作室里，“老带新”“师带徒”机制常态化运行。徒弟夏旭林已成长为热轧制造中心操作手中的“佼佼者”，他回忆道：“韦工要求我们每天记录3个技术问题，每周开展‘头脑风暴’，这种‘倒逼式成长’让我们快速蜕变。”

如今，韦勇敏团队先后培养出了6名轧机主操，轧制技师9人、高级工41人、中级工50人、初级工153人，其中2人成长为公司“劳动模范”，整体带动公司技术人才共同成长。

面向新起点，广大青年技术工人正用自己的实际行动，诠释“技能成才、技能报国”的内涵，韦勇敏和团队将保持昂扬姿态，始终向着铝加工技术的更高峰攀登，为建设制造强国贡献着产业工人的智慧和力量。