9月26日，自治区人力资源社会保障厅公布了2025年第二批特级技师名单。广西南南铝加工有限公司的陈仁桂和彭自业被评定为特级技师（铝电解工）、郑许被评定为特级技师（金属材热处理工）。此次评定结果标志着南宁市在高技能人才评价制度改革方面取得了重大阶段性成效，实现了特级技师“零的突破”。

▲陈仁桂（中）

▲陈仁桂获发特级技师职业技能等级证书

此次特级技师的评定，不仅是对技能人才个人能力与贡献的充分认可，更是对企业在人才培养、技术创新等方面所获成就的有力激励。根据南宁市高技能人才奖励政策，这三名特级技师可申报高技能人才奖励5万元。

▲彭自业

2022年，人力资源社会保障部开始推动实施“新八级工”职业技能等级制度，在原有的“五级”（初级工、中级工、高级工、技师、高级技师）基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，为技能人才的认定提供了更广阔的空间。

▲郑许

为保障“新八级工”制度顺利推进，南宁市人力资源和社会保障局积极作为，多次组织专家团队深入重点企业开展调研，指导企业量身定制特级技师评聘方案，构建“技能等级与岗位价值”双挂钩的薪酬体系，配套设立技能等级津贴、创新奖励等专项激励措施，全面优化自主评价流程，着力强化薪酬待遇保障，增强职业吸引力。

下一步，南宁市将持续扩大特级技师评聘试点范围，深化“新八级工”制度，推进首席技师评聘试点工作，不断拓宽技能人才职业发展通道，充分激发人才创新活力，为南宁市制造业转型升级提供坚实的人才支撑与强劲动力。